Serko

Details: Kategorie: Uncategorised; Veröffentlicht: 13. November 2020; Zugriffe: 541

Geburtsdatum

Geschlecht

männlich weiblich divers

Identifikation *

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Wenn ich merke, dass mein Verhalten von anderen Personen nicht für gutgeheißen wird, versuche ich, mein Verhalten sofort anzupassen. *

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Ich stelle meine eigenen Belange hinter die der anderen zurück. *

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Ich gebe mir Mühe, immer alles außergewöhnlich gut zu machen. *

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Es ist mir egal, was andere über mich denken. *

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Sobald ich merke, dass sich mein Gesprächspartner mir unterlegen fühlt, verändere ich sofort mein Verhalten, um dies zu ändern. *

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Menschen, die ihr Handeln an der Beurteilung anderer messen, haben ein zu schwaches Selbstbewusstsein. *

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In einer Diskussion übernehme ich selten die Gesprächsführung. *

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Es ist mir wichtiger, anderen Leuten durch mein Verhalten zu gefallen, als meinen Gefühlen freien Lauf zu lassen. *

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Aus meinem Bekanntenkreis kommen viele Leute mit ihren Sorgen zu mir. *

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Wenn ich mal von anderen Personen nicht akzeptiert worden bin, überlege ich lange, woran es gelegen haben könnte. *

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Mir gefallen Problemstellungen, von denen ich nicht genau weiß, ob ich sie lösen kann. *

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Ich stehe gern im Mittelpunkt des Geschehens. *

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Ich suche aktiv Situationen auf, in denen ich feststellen kann, wie gut ich eigentlich bin. *

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Viele Misserfolge hintereinander zermürben mich. *

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Es reizt mich, komplizierte Aufgaben zu lösen, auch wenn die Gefahr des Misserfolges absehbar ist. *

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Es fällt mir leicht, andere Menschen zu überzeugen. *

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Ich versuche stets, eine verantwortungsvolle Position zu erreichen. *

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In einer Gruppe bin ich in der Regel die dominierende Person. *

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Wenn mir etwas nicht auf Anhieb gelingt, beunruhigt es mich den ganzen Tag. *

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Ich kann es nicht leiden, wenn mich andere auf meine Fehler aufmerksam machen. *

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Ich nehme gerne an Diskussionen teil, in denen ich mich als Fachmann bewähren kann. *

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Ich strenge mich bei der Durchführung einer Aufgabe mehr an, wenn ich vermute, für meine Leistung gelobt zu werden. *

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Aufgaben, bei denen ich mir nicht sicher bin, ob ich sie bewältigen kann, verwahre ich mir für einen späteren Zeitpunkt auf. *

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Ich kann andere Menschen leicht um den Finger wickeln. *

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Ich achte stets auf meine eigene Körperhaltung und meinen Gesichtsausdruck. *

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Eigentlich spreche ich ungern Fremde an. *

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Ich bin selten frustriert, wenn etwas nicht so geklappt hat, wie ich es mir vorgestellt habe. *

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Bei Aufgaben, bei denen viel von mir abhängt, habe ich Sorge meine Leistungsstandards nicht zu erreichen. *

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In einem Lokal fällt es mir meistens schwer, mit Fremden schnell ins Gespräch zu kommen. *

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Wenn ich einer mir fremden Gruppe begegne, komme ich in kürzester Zeit mit den sich unterhaltenden Personen ins Gespräch. *

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Wenn ich in einer Gruppe keine Leitungsfunktion einnehmen kann, fühle ich mich in meinen Fähigkeiten unbeachtet. *

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Ich würde mich als schlagfertig bezeichnen. *

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Ich finde Situationen beunruhigend, in denen ich meine Fähigkeiten beweisen muss. *

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Wenn man mit mir unzufrieden ist, bin ich lange betrübt. *

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Eigentlich tue ich mehr für andere als für mich selbst. *

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Ich überlasse lieber anderen die Gesprächseröffnung. *

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Wenn ich jemandem aus einer Notlage herausgeholfen habe, erwarte ich eigentlich eine Anerkennung für meine Hilfeleistung. *

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Ich lege Wert darauf, einen Beruf auszuüben, der in der Gesellschaft angesehen ist. *

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Ich vermeide es, mich mit Problemstellungen zu belasten, die nicht unmittelbar mit meiner Arbeit zusammenhängen. *

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Ich messe mich gern mit anderen. *

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Ich finde es angenehm, wenn ich mich in einer Gruppe eher im Hintergrund halten kann. *

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Wenn ich jemanden nicht leiden kann, kann ich es mir kaum verkneifen, demjenigen das auch zu zeigen. *

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Ich beobachte häufig Personen sehr genau, die ich bewundere, und versuche einiges von ihnen zu übernehmen. *

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Ich versuche manchmal von anderen zu erfahren, wie mein Auftreten und Verhalten auf sie wirkt. *

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Vor wichtigen Gesprächen mache ich mir sehr viele Gedanken, was man wohl von mir erwartet. *

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Bitten anderer abzulehnen fällt mir sehr schwer. *

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Nach Misserfolgen fühle ich mich wie gelähmt. *

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Wenn Menschen versuchen, mich am Arbeitsplatz mit ihren Problemen zu belasten und für sich einzunehmen, empfinde ich das als unangenehm. *

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Manchmal habe ich so feste Vorstellungen von dem, was gemacht werden sollte, dass ich aufpassen muss, die Ideen und Bedürfnisse anderer nicht zu übergehen. *

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Bei Gruppenarbeiten trage ich gerne Ergebnisse vor und stelle mich den Fragen. *

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Ich lasse mich durch besonders schwierige Aufgaben gern herausfordern. *

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Ich fände es erniedrigend, wenn ich in meinem Beruf auch dann höflich bleiben müsste, wenn ein Kunde mich unhöflich und herablassend behandelt. *

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Jeder sollte versuchen, mit seinen Problemen selber klar zu kommen. *

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Wenn Freiwillige für besonders knifflige Aufgaben gesucht werden, bin ich häufig einer der ersten. *

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Das Bild, das ich bei anderen hinterlassen haben könnte, beschäftigt mich. *

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Ich rede viel und gern. *

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Mir ist es sehr wichtig, dass ich durch den Beruf, den ich ausübe, ein gewisses Ansehen genieße und gemäß meinem Status behandelt werde. *

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Ich weiß zwar nicht genau warum, aber häufig wurde ich schon von anderen zum Sprecher gewählt. *

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Ich habe einen sehr großen Bekanntenkreis. *

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Ich empfinde es als Auszeichnung, wenn Menschen aus meiner Umgebung sich mit ihren Problemen an mich wenden. *

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Ich fühle mich nicht recht zufrieden damit, wenn meine Leistung als durchschnittlich bewertet wird. *

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Es belastet mich sehr, wenn ich Menschen, die mit ihren Problemen zu mir kommen, nicht genügend Aufmerksamkeit widmen kann, weil ich selber zu viel zu tun habe. *

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Wenn mich jemand auf einen Misserfolg anspricht, habe ich ein sehr starkes Bedürfnis, mich zu rechtfertigen. *

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Ich glaube, ich könnte mit fast jedem über irgendein Thema reden. *

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Ich achte darauf, meine Äußerungen gezielt durch Gesten, z.B. Handbewegungen, zu unterstützen. *

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Nach Gesprächen denke ich noch lange über deren Verlauf nach. *

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Mir entgeht es manchmal, dass ich jemanden durch Worte oder Verhalten verletzt habe. *

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Ich erwarte, dass Extraservice vom Kunden honoriert wird. *

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Man kann sich nicht dagegen wehren, dass man einige Menschen auf Anhieb nicht leiden kann und anders behandelt. *

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Wenn ich einem Gesprächspartner einen Sachverhalt erkläre, frage ich häufiger nach, ob ich mich auch verständlich ausgedrückt habe. *

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Beschwert sich jemand bei mir, entschuldige ich mich sofort bei ihm, auch wenn ich persönlich nicht für die Situation verantwortlich bin. *

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Ich bin verärgert, wenn meine Vorschläge zur Lösung eines Problems nicht aufgegriffen werden. *

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Mir fällt es schwer, mit fremden Menschen einen Small-Talk zu halten. *

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Ich werde leicht ungeduldig, wenn jemand einen einfachen Vorgang nicht sofort versteht. *

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Selbst, wenn ich etwas falsch gemacht habe, fällt es mir schwer, einen Fehler einzugestehen. *

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Wenn ich gestresst bin, kann es schon einmal vorkommen, dass ich andere unhöflich behandle. *

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Manchmal verwende ich Fachbegriffe, um anderen zu demonstrieren, dass ich in meinem Fachgebiet überlegen bin. *

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Nimmt ein Gespräch eine überraschende Wendung, fällt es mir leicht, schlagfertig zu reagieren. *

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Es reicht, wenn ich mich in meinem Fachgebiet auskenne und andere beraten kann - die Zusammenhänge sind viel zu kompliziert, um sie einem Laien kurz erklären zu können. *

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Wenn mir jemand mehrmals die gleiche Frage stellt, werde ich ungehalten. *

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Mein Selbstbewusstsein ist angekratzt, wenn mich jemand kritisiert. *

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Habe ich einen Beruf einmal erlernt, möchte ich mich nicht ständig auf etwas Neues einstellen. *

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Ich habe den Eindruck, dass ich manchmal von anderen kritisiert werde, ohne dass es dafür einen Grund gibt. *

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Wenn ich gerade etwas Wichtiges zu erledigen habe, müssen sich andere auch mal gedulden. *

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Schon oft habe ich Freunde oder Kollegen gefragt, wie ich auf andere wirke. *

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Wenn mir jemand unfreundlich begegnet, braucht er sich nicht wundern, dass ich auch nicht besonders freundlich zu ihm bin. *

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Ich kann mir gut vorstellen, ein Leben lang zu lernen und denke, dass dies auch unvermeidlich ist. *

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Manchmal genieße ich es, anderen in einem Wissensgebiet überlegen zu sein und lasse sie das auch spüren. *

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Weist mich jemand daraufhin, dass ich meine Aufgabe besser erfüllen könnte, denke ich anschließend lange darüber nach, ob dies wirklich der Fall ist. *

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